12月2日，新區(qū)公司黨委召開中心組（擴大）學習暨作風建設工作大會，傳達學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，部署公司“深化作風建設，切實治庸治懶”作風建設工作。
會議由董事長、黨委書記劉繼生主持并對全會精神進行宣講、對切實加強作風建設提出具體要求。會議傳達學習了黨的十九屆五中全會公報和王忠林書記在市委常委（擴大）會議傳達學習貫徹黨的十九屆五中全會精神時的講話文件精神，公司總經(jīng)理、黨委副書記方紫微傳達了市城投集團公司黨委關(guān)于作風建設的有關(guān)文件精神，黨委副書記、紀委書記鄭純同志宣讀了《新區(qū)公司黨委關(guān)于深化作風建設、切實治庸治懶工作的通知》。公司領導班子成員、本部中層干部、所屬單位班子成員和支部書記、支部委員參加了會議。
劉繼生指出，要提高政治站位、把握學習要點，深刻認識和全面領會黨的十九屆五中全會的重要意義和精神實質(zhì)。要緊密聯(lián)系實際，把學習貫徹全會精神作為當前重大政治任務。要統(tǒng)籌結(jié)合，以十九屆五中全會精神為指導全力抓好“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制、年底收官和明年工作謀劃、安全生產(chǎn)管理等各項重點工作。
劉繼生強調(diào)，當前，公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作到了“背水一戰(zhàn)”的關(guān)鍵時刻，越是決戰(zhàn)決勝，越要強化作風保證，但是公司干部職工中，還存在一定程度上的不擔當、不作為、亂作為、慢作為，在其位不謀其政、推諉扯皮等慵懶散的作風問題。公司黨委抓好年底目標沖刺的這個關(guān)鍵節(jié)點，集中狠抓作風建設，加強檢查和管理力度，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣盡力破除內(nèi)部管理弊端，推進改革，做到“五破五立”，切實把壞風氣破除掉，讓好風氣立起來，引導全體黨員干部職工轉(zhuǎn)變工作作風、履職盡責、擔當作為，推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型取得新突破。
圍繞強化作風建設，劉繼生提出五點意見：一是要著力破除“舊”的問題，樹立敢想敢干、敢闖敢試的作風。干部職工要轉(zhuǎn)變思維，強化市場意識，對組織架構(gòu)進行不斷優(yōu)化、對業(yè)務方向進一步明確，以適應市場化轉(zhuǎn)型需求。二是要著力破除“怕”的問題，樹立擔當盡責、攻堅克難的作風。著力提升干部職工的能力素質(zhì)，做到敢擔當、善擔當。三是要著力破除“庸”的問題，樹立對標先進、勇爭一流的作風。要向身邊的單位取經(jīng)學習，研究制定和切實實施激勵考核機制，樹立想干事、干成事的用人導向。四是要著力破除“浮”的問題，樹立從嚴從實、動真碰硬的作風。從嚴從實強化考核和管理，強化履職盡責、強化結(jié)果導向。五是要著力破除“拖”的問題，樹立雷厲風行、遵規(guī)守紀的作風。強化紀律意識，全面梳理重點工作落實情況，對“三會”議定事項進行嚴格督察督辦，對于拖延推諉、執(zhí)行力差的情況嚴肅追責問責。
